الجوده في التدريب

الجودة: هي درجة أو مستوى من الامتياز أو الاستحقاق.

· أو درجة من كمال الخصائص والسمات كمنتج أو خدمة

· و يعرف معهد الجودة الفيدرالي الأمريكي الجودة بأنها أداء العمل الصحيح بشكل صحيح من المرة الأولى مع الاعتماد على تقييم المستفيد في معرفة مدى تحسن الأداء .

· جودة التدريب: تقديم تدريب تقني مهني يحقق للمتدرب الوصول إلى درجة من الامتياز أو الاستحقاق في إتقان المهارات المطلوبة في سوق العمل.

أهمية وفائدة تطبيق الجودة في التدريب

1. تطبيق نظام الجودة يمنح المؤسسة الاحترام والتقدير المحلي والاعتراف العالمي.

2. التحسين المستمر لأداء المدربين وتأهيلهم للحصول على شهادات الاعتماد الوطني والعالمي للجودة.

3. انخفاض التكاليف المادية نظراً.

4. زيادة الكفاءة التدريبية ورفع مستوى الأداء لجميع الإداريين وأعضاء الهيئة التدريبية.

5. إيجاد بيئة تدريبية رسالتها التطوير المستمر.

6. وضع إجراءات عملية واضحة ومحددة.

7. تحسين مخرجات المؤسسة.

8. زيادة المنافسة لجعل التدريب المتميز قيمة تنافسية.

9. ربط خطط التدريب التقني والمهني بخطط التنمية الاقتصادية.

10. التقليل من أثر أنظمة العولمة في تقليل الحماية للأيدي العاملة الوطنية مما حول المهارة إلى حماية

اجتماعية.

11. تأهيل المتدربين وفق قدراتهم وميولهم تبعاً لحاجات القطاعات والمؤسسات الاقتصادية المختلفة في ضوء

المبادئ العلمية للتوجيه المهني.

12. تدعيم التكامل بين الدراسة النظرية والتدريب العملي التطبيقي لإكساب المتدربين طريقة التفكير العلمي

والتعلم الذاتي لمساعدتهم على تنمية قدراتهم والاستمرار في التجديد والابتكار .

13. إكساب المتدربين حب العمل في نفوسهم وإشعارهم بأهميته في مجال الحياة العملية.

14. تدريب المتدربين على اقتصاديات العمل بما يحقق الإنتاج بأقل كلفة ممكنة وأقصر وقت.

15. تهيئة المتدربين للاندماج في سوق العمل والإسهام فيه من خلال فهم صحيح لدور الفرد في المجتمع

ودي وتقديري ... لك